Organiseren van leren

Is jouw organisatie in beweging en vraagt dat om nieuwe kennis, vaardigheden of manieren van werken? Wil je leren en ontwikkelen beter laten aansluiten op de koers van de organisatie? Of zoek je tijdelijk een ervaren professional die een L&D-vraagstuk kan organiseren en van idee naar uitvoering kan brengen?

Daar kan ik bij helpen.

Mijn naam is Janet Riemersma. Vanuit mijn bedrijf Skilde werk ik als interim projectmanager Leren & Ontwikkelen aan vraagstukken op het snijvlak van organisatieverandering, leren en implementatie. Ik breng structuur aan, verbind mensen en belangen en vertaal ontwikkelvraagstukken naar concrete oplossingen die in de praktijk werken. Meer over mij lees je hier.

Bij een ontwikkelvraag is een training vaak de eerste oplossing die in beeld komt. Maar leren en ontwikkelen gaat wat mij betreft verder. Wat verandert er in het werk? Wat moeten medewerkers straks anders kennen, kunnen of doen? En wat is ervoor nodig om die ontwikkeling daadwerkelijk te ondersteunen? Ik help organisaties om die vragen te vertalen naar een passende aanpak en deze ook te realiseren. Zo wordt leren geen losstaande activiteit, maar een onderdeel van de ontwikkeling van mensen én de organisatie.

Janet heeft als interim opleidingscoördinator een belangrijke rol vervuld voor Arriva. Ze pakte haar werkzaamheden zelfstandig op en zocht op de juiste momenten afstemming met stakeholders. Het schakelen met verschillende interne en externe contactpersonen deed ze heel gemakkelijk en 'to the point'. Janet heeft ons opleidingsaanbod en de processen rondom vakbekwaamheid gestroomlijnd en verder geprofessionaliseerd. Als collega is ze plezierig in de omgang en brengt ze rust en overzicht. Tenslotte is er een warme overdracht geweest naar de nieuwe vaste opleidingscoördinator, waarvoor ze ook een handboek heeft opgesteld. Kortom: een welkome aanvulling in het team!

Eliane Kindt/ Annelien van der Hoek 

manager Talent & Acquistion

Ik heb van dichtbij gezien hoeveel energie, zorgvuldigheid en verbindend vermogen jij hierin hebt gestoken, Janet. Voor ons ben je een onmisbare schakel geweest in dit traject voor DHZ Vakwerk: iemand die inhoud, organisatie en belangen steeds knap bij elkaar wist te brengen. Dank voor de fijne samenwerking!

Marije Mentink 

Business Unit Manager Bespeak

Ik kan Janet zeker aanbevelen omdat…. Betrokken, Kennis, Visie, uitstekend stakeholdermanagement en altijd bij, weet wat er speelt en zorgt voor opvolging.

Janet is een integere professional. Ik heb in diverse leerinterventies met haar samen mogen werken. Ze is bereid om innovatieve oplossingen te kiezen in plaats van de standaard training. Bij de design van training en opleiding houd ze het evenwicht in het oog en zorgt ze voor integratie van verschillende tools en interventies. Janet is loyaal en coöperatief, maar ook duidelijk over waar mogelijkheden zijn en waar die niet zijn. Ze heeft een kritisch oog voor kwaliteit en communiceert op een transparante en prettige manier. Samenwerken met Janet is een feestje.

Werner Hoenders

Eigenaar trainingsbureau Hoenders