Over Skilde | Skilde

Een training volgen lijkt vaak de logische eerste stap bij een ontwikkelvraag, een probleem of een verandering. Maar is dat ook de beste oplossing? Vanuit Skilde laat ik graag zien dat leren en ontwikkelen veel breder is. Het gaat om de verbinding tussen leren en presteren, en om oplossingen die passen bij de organisatie. Ontwikkeling hoeft niet altijd groot of kostbaar te zijn, als het maar impact heeft.

Skilde is geen trainingsbureau. Ik geef zelf geen trainingen of coaching, maar ondersteun organisaties bij het ontwerpen, inkopen en realiseren van leer- en werktrajecten. Daarbij sluit ik aan bij bestaande samenwerkingen en zet ik, waar nodig, mijn netwerk in.

Wat ik belangrijk vind, is dat leren bijdraagt aan de doelen van de organisatie én dat het effect merkbaar blijft op de langere termijn. Daarom breng ik leren en werken zo dicht mogelijk bij elkaar en richt ik interventies zo in dat ze duurzaam resultaat opleveren.

Hieronder een aantal voorbeelden van opdrachten die ik eerder uitvoerde. Op mijn Linkedin profiel vind je mijn CV. Wil je weten of mijn ervaring aansluit bij jouw vraagstuk? Neem dan contact op.

Ervaring

Arriva

Vakbekwaamheid van rijdend personeel (chauffeurs, machinisten en BOA’s), verbeterprojecten voor o.a. procesinrichting en automatisering, leiden van Vakgroepen, ontwikkelen learning tracks, toezien op kwaliteit opleiders. Gewerkt met systemen Afas, Archipel.

Enexis netbeheer

Tijdelijke ondersteuning als opleidingscoördinator voor twee vestigingen voor Operations Support Technisch Vakmanschap. Betrokken bij begeleiding en ondersteuning van praktische opleidingen van (nieuw) uitvoerend personeel: BEI/ VIAGG, MBO 3 /4, Uitvoerdersacademy, Engineering Academy, PAC academy, Digitaal Veiligheidspaspoort, EVC trajecten.

HZPC aardappelhandelshuis

Ontwerp en organisatie van leeeractiviteiten rondom de implementatie ERP systeem. Leerinterventies gericht op kunnen werken met het nieuwe systeem en aandacht voor de verandering in werkwijze en cultuur in een internationale omgeving (vervanging van zwangerschapsverlof).

Countus Accountants & Adviseurs

In samenwerken met HR adviseurs een leerlijn voor assistent accountants ontwikkeld, opbouw en positionering Countus Academy, maken van opleidingsplannen voor accountants en fiscalisten.

IJB Groep betonproducten

Implementatie Afas cursusmanagement, opbouw van IJB academie, opstarten MBO opleiding Funderingswerker ism SBB, coördinatie van GPI trainingen, BHV, TCVT, medische keuringen, diverse veiligheidstrainingen, VCA

MOORE MKW Accountants & Adviseurs

Opstellen opleidingsplannen, ontwikkeling leerwerktrajecten, Leiderschapsontwikkeling/MD inkopen, plannen en organiseren en evalueren van cursussen/courses, verandertrajecten,ontwikkeling en implementatie Performance management system, ontwikkeling MOORE MTH Academy, coördinatie praktijkstage AA en RA opleiding, gebruik LMS, coördinatie coaching, beoordeling individuele opleidingsaanvragen, coördinatie Permanente Educatie, inzet en toelichting assessments.

KMM Groep

Begeleiden en organiseren van Management Traineeship, ontwikkeling leiderschapstrajecten, opbouwen interne academie, inzet digitale leeromgeving, adviseren van de bedrijven die bij de KMM groep horen bij opleidingsvraagstukken, coördinatie en evaluatie interne opleidingsaanbod.

MC Groep ziekenhuizen

Voorbereiden van (CZO) accreditaties, inrichten van BBl trajecten, coördineren en adviseren bij opleidingsplannen, schrijven van een strategisch opleidingsplan.